बड़ी खबर: 1 साल की नौकरी पर मिलेगी ग्रेच्युटी, 9 घंटे से ज्यादा काम पर 'डबल पैसा'; अप्रैल 2026 से बदल जाएगी आपकी जॉब और सैलरी!

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क्या हैं वो 4 नए लेबर कोड्स?

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1. \r\n
   कोड ऑन वेजेस 2019 (सैलरी और बोनस से जुड़ा)
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2. \r\n
   इंडस्ट्रियल रिलेशंस कोड 2020 (कंपनी और कर्मचारी के रिश्तों पर)
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3. \r\n
   कोड ऑन सोशल सिक्योरिटी 2020 (पेंशन, ग्रेच्युटी और सुरक्षा)
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4. \r\n
   ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग कंडीशंस कोड 2020 (काम करने की जगह और सुरक्षा)
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1. ग्रेच्युटी में सबसे बड़ा बदलाव: अब 1 साल में पैसा

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  नई समय सीमा: अब कर्मचारी को सिर्फ 1 साल की नौकरी के बाद भी ग्रेच्युटी मिलेगी।
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  टैक्स फ्री लिमिट: ग्रेच्युटी की टैक्स-फ्री लिमिट 10 लाख से बढ़ाकर 20 लाख रुपए कर दी गई है।
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  पेनल्टी: अगर कंपनी 30 दिन के अंदर ग्रेच्युटी नहीं देती है, तो उसे 10% सालाना ब्याज देना होगा।
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1 साल की नौकरी पर कितनी मिलेगी ग्रेच्युटी? (Calculation)

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\r\n विवरण \r\n	\r\n फॉर्मूला / राशि \r\n
\r\n फॉर्मूला \r\n	\r\n अंतिम बेसिक सैलरी × (15/26) × कुल सर्विस (साल) \r\n
\r\n उदाहरण \r\n	\r\n 50,000 × (15/26) × 1 \r\n
\r\n कुल ग्रेच्युटी \r\n	\r\n ₹28,847 (लगभग) \r\n

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2. ओवरटाइम: 9 घंटे से ज्यादा काम तो डबल दाम

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  अगर आप एक दिन में 9 घंटे या हफ्ते में 48 घंटे से ज्यादा काम करते हैं, तो कंपनी को आपको दोगुना (Double) रेट से वेतन देना होगा।
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  हफ्ते में एक छुट्टी (Weekly Off) अनिवार्य होगी।
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3. छुट्टियां: पुरुषों को भी मिलेगी पैटरनिटी लीव

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  मैटरनिटी लीव: महिलाओं के लिए इसे 12 हफ्ते से बढ़ाकर 26 हफ्ते कर दिया गया है।
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  पैटरनिटी लीव: पहली बार पुरुषों के लिए 15 दिन की पैटरनिटी लीव का प्रस्ताव है।
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  अर्न्ड लीव (EL): अब सालाना 15 की जगह 30 दिन की अर्न्ड लीव मिल सकेगी।
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  हर 20 दिन काम करने पर 1 दिन की पेड लीव (Paid Leave) बनेगी।
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4. गिग वर्कर्स (Zomato/Uber/Swiggy) को सुरक्षा

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  उन्हें हेल्थ इंश्योरेंस और एक्सीडेंट कवर मिलेगा।
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  अनऑर्गनाइज्ड सेक्टर के वर्कर्स को भी लाइफ इंश्योरेंस मिलेगा।
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मंत्री जी ने क्या कहा?

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