लेंसकार्ट के ड्रेस कोड पर सोशल मीडिया पर भारी बवाल: 'बिंदी-कलावा पर बैन और हिजाब को छूट' वाले डॉक्यूमेंट का सच क्या है? पीयूष बंसल ने दिया जवाब

विवाद की शुरुआत: एक्टिविस्ट शेफाली वैद्य का वो ट्वीट जिसने मचाई हलचल

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So I confirmed, this is genuine. This is what @peyushbansal tells his employees, hijab is okay, but bindi/tilak/Kalawa is not, for @Lenskart_com, a company that exists in Hindu majority Bharat, where most of the employees and consumers are Hindu! What do you say to this? This is… https://t.co/jQ2EPdWPJM pic.twitter.com/SWfOajOjpo

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\r\n— Shefali Vaidya. 🇮🇳 (@ShefVaidya) April 15, 2026

आखिर वायरल डॉक्यूमेंट (Grooming Guide) में लिखा क्या है?

वायरल डॉक्यूमेंट के मुख्य बिंदु:

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  बिंदी और क्लचर पर रोक: गाइडलाइंस के मुताबिक, महिला कर्मचारियों को स्टोर में काम करने के दौरान माथे पर बिंदी लगाने और बालों में क्लचर (Clutcher) लगाने की अनुमति नहीं है।
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  कलावा और रिस्ट बैंड की मनाही: डॉक्यूमेंट में स्पष्ट निर्देश दिया गया है कि हाथों में पहने जाने वाले किसी भी तरह के धार्मिक धागे (कलावा), कंगन या रिस्ट बैंड (Wrist Band) को ड्यूटी के दौरान हटाना होगा।
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  हिजाब और पगड़ी को सशर्त मंजूरी: इसी डॉक्यूमेंट का एक और हिस्सा है जिसने सबसे ज्यादा विवाद पैदा किया। इसमें लिखा है कि अगर कोई कर्मचारी हिजाब (Hijab) या पगड़ी (Turban) पहनता है, तो वह केवल 'काले रंग' (Black Color) का होना चाहिए। इसके साथ ही एक शर्त यह भी जोड़ी गई है कि हिजाब की लंबाई ऐसी होनी चाहिए जिससे कंपनी की टी-शर्ट पर छपा 'लेंसकार्ट का लोगो' (Logo) न छुपे।
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  बुर्का बैन: हालांकि, गाइडलाइंस में यह भी साफ किया गया है कि स्टोर के फ्लोर पर काम करते समय किसी भी महिला कर्मचारी को बुर्का (Burqa) पहनने की मनाही है।
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डैमेज कंट्रोल: पीयूष बंसल ने दिया जवाब, बताया 'गलत और पुराना'

पीयूष बंसल की सफाई के मुख्य अंश:

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1. \r\n
   डॉक्यूमेंट पुराना है: पीयूष बंसल ने स्पष्ट किया कि सोशल मीडिया पर जो स्क्रीनशॉट शेयर किया जा रहा है, वह कंपनी का बहुत 'पुराना और गलत' (Old and Incorrect) डॉक्यूमेंट है।
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2. \r\n
   मौजूदा नीति नहीं है: उन्होंने जोर देकर कहा कि वायरल हो रही ये गाइडलाइंस कंपनी की मौजूदा नीति (Current HR Policy) या विचारों का प्रतिनिधित्व नहीं करती हैं।
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3. \r\n
   सभी धर्मों का सम्मान: बंसल ने कहा, "लेंसकार्ट एक समावेशी (Inclusive) कंपनी है और हम सभी धर्मों, संस्कृतियों और मान्यताओं का पूरा सम्मान करते हैं।"
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4. \r\n
   कर्मचारियों की आजादी: अपने बचाव में उन्होंने आगे लिखा कि पूरे देश में लेंसकार्ट के हजारों टीम मेंबर्स काम कर रहे हैं और वे हर दिन अपनी आस्था, विश्वास और संस्कृति के प्रतीकों को पूरे गर्व के साथ पहनकर स्टोर्स में ग्राहकों की सेवा करते हैं।
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कॉर्पोरेट जगत और ड्रेस कोड की संवेदनशीलता

विवादों के बीच लेंसकार्ट के शानदार वित्तीय नतीजे: मुनाफा 70 गुना बढ़ा

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  पिछले साल की स्थिति: एक साल पहले की समान तिमाही में लेंसकार्ट का शुद्ध मुनाफा महज 1.85 करोड़ रुपये था।
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  वर्तमान स्थिति: अब बढ़कर यह सीधे 131 करोड़ रुपये (1.31 बिलियन रुपये) के भारी-भरकम आंकड़े पर पहुंच गया है।
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