केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए नई पेंशन योजना की घोषणा की है। सरकारी कर्मचारियों के पास या तो पुरानी योजना एनपीएस में बने रहने या नई योजना यूनिफाइड पेंशन स्कीम यूपीएस चुनने का विकल्प होगा। मोदी सरकार की इस पेंशन योजना में कई फायदे हैं, जो रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों की जिंदगी को आसान बना सकते हैं। READ ALSO:-टोल पर 10 सेकंड से ज्यादा की देरी पर टैक्स देना होगा या नहीं, इस पर NHAI ने लिया ये बड़ा फैसला....

जैसे, 25 साल की सेवा के बाद मूल वेतन का 50 फीसदी पेंशन, 10 साल की सेवा के बाद 10 हजार रुपये पेंशन जैसे प्रावधान हैं। ऐसे में निजी क्षेत्रों को भी उम्मीद जगी है कि उन्हें भी इस योजना का लाभ मिलेगा। हालांकि, केंद्र सरकार ने अभी योजना और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के बारे में कुछ नहीं कहा है। लेकिन भविष्य में निजी क्षेत्र को इसमें शामिल किया जा सकता है। 

आपको बता दें कि एनपीएस (National Pension Scheme) एक स्वैच्छिक योजना है, जिसमें 18-60 आयु वर्ग के सरकारी और प्राइवेट कर्मचारी शामिल होते हैं। बुढ़ापे में भी नियमित आय होनी चाहिए. सरकार की चिंता है कि कर्मचारी का जीवन आराम से बीते। चाहे व्यक्ति बिजनेस कर रहा हो या नौकरी. बुजुर्गों की जिम्मेदारी समाज के साथ सरकार की भी है। सरकार ने उनके प्रयासों के लिए कई तरह की योजनाएं शुरू की हैं। नेशनल पेंशन स्कीम उसी का एक हिस्सा है। जिसमें व्यक्ति को 60 साल पूरे होने के बाद संरक्षित आय का हिस्सा मिलना शुरू हो जाता है. एनपीएस स्कीम में दो तरह के खाते खोले जाते हैं। टियर वन और टू।

एनपीएस (NPS) में दो तरह के खाते खोले जाते हैं
एक में, कर्मचारी 60 साल की उम्र तक पैसे नहीं निकालते हैं। जिसके बाद उन्हें जीवन भर पेंशन प्रदान की जाती है। दूसरा स्वैच्छिक बचत खाता है। जिसमें कर्मचारी जब चाहे पैसे निकाल सकता है। लेकिन इस खाते को खोलने से पहले टियर वन अकाउंट सक्रिय होना जरूरी है। प्रक्रिया पूरी होने के बाद, कर्मचारी को लाभ प्राप्त करने के लिए CRA द्वारा खोले गए रिटायरमेंट अकाउंट नंबर (PRAN) के बारे में सूचित किया जाता है। इसके बाद, कर्मचारी अपने चुने हुए POP-SP के माध्यम से अपनी सदस्यता शुल्क जमा करना शुरू कर देता है। प्रक्रिया पूरी होने के बाद, कर्मचारी को लाभ मिलना शुरू हो जाता है।